在新加坡更换雇主(转雇)

可以在不离开新加坡的情况下更换雇主吗?

可以。如果在你目前的工作准证或S准证仍然有效期间,有新雇主愿意聘用你,该新雇主可以为你申请新的准证,而你无需离境后再重新入境。这通常被称为"转雇"。这个过程并非自动完成——你的新雇主必须通过人力部(MOM)的WP Online(工作准证)或myMOM Portal(S准证)系统重新提交申请,人力部会根据你的资格和新雇主的配额来决定是否批准。

请注意:只有雇主(或其职业介绍所)才能提交这项申请。你不能自己申请工作准证或S准证。

一般规则:需要你目前雇主的同意

对于大多数工作准证转雇,你的新工作准证获批之前,需要你目前雇主的同意。具体流程是:

• 你的新雇主通过WP Online提交申请。
• 人力部会通知你目前的雇主,对方须登录系统同意或拒绝这次转雇——通常须在5个工作日内完成。
• 如果你目前的雇主拒绝,或未能及时回复,转雇申请将无法通过(除非你符合下文所述的例外情况之一)。
• 除了同意这一环节外,你目前的工作准证通常还需要剩余足够的有效期(人力部相关行业页面规定为14天或以上),普通的同意流程才适用。

正因为有这道同意程序,建议你在目前的准证被取消、或停止为现任雇主工作之前,就先谈妥新工作并着手办理相关手续。

S准证的转雇方式有所不同:你的新雇主只需通过myMOM Portal为你申请新的S准证,不需要先取消现有准证。根据人力部S准证常见问题解答,这个流程不涉及现任雇主同意的步骤。

免同意窗口期:建筑业、海事船厂业、加工业与制造/服务业

对于来自非传统劳务来源国、北亚劳务来源地或中华人民共和国、目前在建筑业、海事船厂业、加工业或制造/服务业工作的工作准证持有人,人力部允许一个短暂的窗口期,在此期间同一行业的新雇主可以无需你目前雇主同意就为你提交申请:

超出这40天至21天的窗口期,则适用普通规则:剩余有效期在14天或以上时,如上文所述需要你目前雇主的同意;剩余不足14天时,新雇主必须先向人力部申请预先批准,并附上你目前雇主签署的同意书。此外,这项计划仅限同一商业行业内的转雇——例如,如果你目前在服务业工作,建筑业雇主不能以此方式聘用你。

你的新雇主需要办理的事项

转雇会被当作一次全新的准证申请处理,因此你的新雇主仍须完成聘用新员工所需的全部手续:

• 提交申请本身——通过WP Online(工作准证)或myMOM Portal / EP eService(S准证)系统办理,雇主须核实自身的可用配额,若是S准证还需确认你符合规定的合格薪金与评分标准。
• 保证金——对每一名非马来西亚籍的工作准证持有人,雇主必须向银行或保险公司购买5,000新元的保证金。这笔费用由雇主承担——不能要求你支付。
• 体检——工作准证签发前,人力部要求进行体检(筛查肺结核、艾滋病毒、梅毒和疟疾,并评估你是否适合工作)。

请记住两点:外籍员工税(levy)始终由雇主承担,绝不应由你支付;并且任何雇主或中介都绝不可以扣留你的护照。如果你通过职业介绍所寻找新雇主,人力部规定中介向员工收取的费用上限为每服务一年收取不超过一个月薪金,总额最高不超过两个月薪金。

如果你目前的雇主违反了规定

如果你目前的雇主未支付你的薪金,而你已向劳资纠纷三方联盟(Tripartite Alliance for Dispute Management,简称TADM)提出有效的薪金申诉,人力部可能会向你签发更换雇主信(Change of Employer letter,简称COE)。这可以让你在申诉处理期间,无需目前雇主同意就寻找新雇主。

根据人力部在国会公布的数据,2024年约有1,600份更换雇主信发给了有有效薪金申诉的工作准证持有人,2025年1月至6月期间又有约1,100份——其中约65%的员工在更换雇主信的有效期内成功获批新的工作准证。但并非每宗个案都能成功:部分员工未能及时找到新雇主,或新雇主的申请不符合要求(例如配额不足)。

如果情况涉及其他问题——例如非法派遣、不安全的工作环境或其他严重违反工作准证条件的行为——你可以向人力部举报,人力部会针对你的具体情况逐案评估。结果并无保证;每宗个案都取决于各自的实际情况,因此请将本文视为一般性信息,而非对任何特定结果的承诺。

办理步骤

1. 找到一位愿意且符合资格聘用你的新雇主(如果你适用免同意计划,须为同一行业)。
2. 你的新雇主核实自身配额及你的资格,然后通过WP Online或myMOM Portal提交申请。
3. 对于工作准证转雇,人力部会通知你目前的雇主,对方有5个工作日的时间给予同意——除非你符合免同意窗口期或持有更换雇主信。S准证转雇则不需要你目前雇主的同意。
4. 获批后,你的新雇主会安排保证金及体检,作为签发新准证的一部分。
5. 只有在新的工作准证或S准证正式签发后,你才可以开始为新雇主工作。

常见问题

更换工作是否需要目前雇主的许可?

对于工作准证转雇,大多数情况下需要:你的新雇主通过WP Online提交申请,人力部通知你目前的雇主,对方有5个工作日的时间给予同意。例外情况是上文所述的行业免同意窗口期和更换雇主信。对于S准证转雇,你的新雇主只需通过myMOM Portal申请新的S准证——不需要目前雇主的同意。

如果我目前的雇主拒绝怎么办?

如果上述例外情况都不适用于你,雇主拒绝(或在5个工作日内未回复)意味着此次转雇申请当下无法继续。你可以继续寻找机会,等临近工作准证到期时再次尝试,或就你的具体情况向人力部或MWC寻求建议。

我可以自己申请吗?

不可以——只有雇主或其指定的职业介绍所才能提交工作准证或S准证申请。你需要做的是同意接受新工作,并在需要时,就转雇过程中现有准证的处理给予同意。