Menukar majikan (pemindahan) di Singapura

Bolehkah anda menukar majikan tanpa meninggalkan Singapura?

Ya. Jika anda menemui majikan baharu yang ingin mengambil anda bekerja semasa Work Permit atau S Pass semasa anda masih sah, majikan baharu itu boleh memohon pas baharu untuk anda tanpa anda perlu meninggalkan Singapura dan masuk semula. Ini sering dipanggil "pemindahan" (transfer). Ia bukan automatik — majikan baharu anda mesti menghantar permohonan baharu melalui WP Online (Work Permit) atau myMOM Portal (S Pass) milik MOM, dan MOM membuat keputusan berdasarkan kelayakan anda dan kuota majikan baharu.

Penting: hanya majikan (atau ejen pekerjaan mereka) yang boleh menghantar permohonan ini. Anda tidak boleh memohon Work Permit atau S Pass sendiri.

Peraturan am: persetujuan majikan semasa anda

Bagi kebanyakan pemindahan Work Permit, persetujuan majikan semasa anda diperlukan sebelum Work Permit baharu anda boleh diluluskan. Pada praktiknya:

• Majikan baharu anda memohon melalui WP Online.
• MOM akan memaklumkan majikan semasa anda, yang perlu log masuk dan sama ada bersetuju atau menolak pemindahan tersebut — biasanya dalam tempoh 5 hari bekerja.
• Jika majikan semasa anda menolak, atau tidak memberikan respons tepat pada masanya, permohonan pemindahan tidak akan diteruskan (melainkan salah satu pengecualian di bawah terpakai kepada anda).
• Selain persetujuan, Work Permit semasa anda secara amnya perlu masih mempunyai tempoh sah yang mencukupi (halaman sektor MOM menetapkan ini pada 14 hari atau lebih) untuk proses persetujuan biasa ini terpakai.

Langkah persetujuan ini adalah salah satu sebab mengapa adalah membantu untuk menetapkan pekerjaan baharu anda dan memulakan urusan kertas kerja sebelum pas semasa anda dibatalkan atau anda berhenti bekerja untuk majikan semasa anda.

Pemindahan S Pass berfungsi secara berbeza: bakal majikan anda hanya perlu memohon S Pass baharu melalui myMOM Portal, dan tiada keperluan untuk membatalkan pas sedia ada anda terlebih dahulu. Soalan Lazim S Pass MOM menerangkan bahawa tiada langkah persetujuan majikan semasa untuk proses ini.

Tempoh tanpa persetujuan: Pembinaan, Limbungan Kapal Marin, Proses & Perkilangan/Perkhidmatan

Bagi pemegang Work Permit sedia ada dari Sumber Bukan Tradisional, Sumber Asia Utara atau Republik Rakyat China yang bekerja dalam sektor Pembinaan, Limbungan Kapal Marin, Proses, atau Perkilangan/Perkhidmatan, MOM membenarkan satu tempoh singkat di mana majikan baharu dalam sektor yang sama boleh memohon bagi pihak anda tanpa memerlukan persetujuan majikan semasa anda:

Di luar tempoh 40–21 hari ini, peraturan biasa terpakai: dengan tempoh sah 14 hari atau lebih, persetujuan majikan semasa anda diperlukan seperti di atas; dengan tempoh sah kurang daripada 14 hari, majikan baharu mesti terlebih dahulu memohon kelulusan awal daripada MOM berserta borang persetujuan yang ditandatangani oleh majikan semasa anda. Anda juga hanya boleh berpindah dalam sektor perniagaan yang sama di bawah skim ini — sebagai contoh, majikan pembinaan tidak boleh mengambil anda bekerja dengan cara ini jika anda kini berada dalam sektor perkhidmatan.

Apa yang perlu diuruskan oleh majikan baharu anda

Pemindahan dianggap sebagai permohonan pas baharu, jadi majikan baharu anda masih perlu melakukan semua perkara yang diperlukan bagi pengambilan pekerja baharu:

• Permohonan itu sendiri — melalui WP Online (Work Permit) atau myMOM Portal / EP eService (S Pass), dengan menyemak kuota yang tersedia dan, bagi S Pass, memastikan anda memenuhi kriteria gaji layak dan sistem mata.
• Bon jaminan (security bond) — bagi setiap pemegang Work Permit bukan warga Malaysia, majikan mesti membeli bon jaminan sebanyak S$5,000 daripada bank atau syarikat insurans. Ini adalah kos majikan — anda tidak boleh diminta membayarnya.
• Pemeriksaan perubatan — MOM mewajibkan pemeriksaan kesihatan (saringan untuk batuk kering (tibi), HIV, sifilis dan malaria, serta sama ada anda sihat untuk bekerja) sebelum Work Permit boleh dikeluarkan.

Dua perkara yang perlu diingat: levi pekerja asing sentiasa merupakan kos majikan, bukan kos anda, dan pasport anda tidak boleh sekali-kali ditahan oleh mana-mana majikan atau ejen. Jika anda menggunakan agensi pekerjaan untuk membantu anda mencari majikan baharu, MOM menetapkan had maksimum yuran yang boleh dikenakan oleh agensi kepada pekerja, iaitu maksimum satu bulan gaji bagi setiap tahun perkhidmatan, sehingga maksimum dua bulan secara keseluruhan.

Jika majikan semasa anda melanggar peraturan

Jika majikan semasa anda tidak membayar gaji anda dan anda telah memfailkan tuntutan gaji yang sah dengan Tripartite Alliance for Dispute Management (TADM), MOM boleh mengeluarkan surat Pertukaran Majikan (Change of Employer, COE) kepada anda. Ini membolehkan anda mencari majikan baharu tanpa memerlukan persetujuan majikan semasa anda semasa tuntutan anda sedang diselesaikan.

Menurut data MOM sendiri yang diberikan di Parlimen, kira-kira 1,600 surat COE telah dikeluarkan kepada pemegang Work Permit dengan tuntutan gaji yang sah pada 2024, dan kira-kira 1,100 lagi antara Januari hingga Jun 2025 — kira-kira 65% daripada pekerja tersebut berjaya mendapat Work Permit baharu yang diluluskan dalam tempoh sah surat COE tersebut. Bukan semua kes berjaya: sesetengah pekerja tidak menemui majikan baharu tepat pada masanya, atau permohonan majikan baharu tidak memenuhi keperluan (contohnya, kuota tidak mencukupi).

Jika isunya adalah perkara lain — seperti penempatan kerja yang menyalahi undang-undang, keadaan yang tidak selamat atau pelanggaran serius lain terhadap syarat Work Permit anda — anda boleh melaporkannya kepada MOM, dan MOM akan menilai keadaan anda secara individu. Tiada hasil yang dijamin; setiap kes bergantung pada fakta tersendiri, jadi sila anggap ini sebagai maklumat umum, bukan janji sebarang hasil tertentu.

Langkah demi langkah

1. Cari majikan baharu yang sanggup dan layak mengambil anda bekerja (sektor yang sama, jika skim tanpa persetujuan terpakai kepada anda).
2. Majikan baharu anda menyemak kuota mereka dan kelayakan anda, kemudian memohon melalui WP Online atau myMOM Portal.
3. Bagi pemindahan Work Permit, MOM akan memaklumkan majikan semasa anda, yang mempunyai 5 hari bekerja untuk memberikan persetujuan — melainkan anda tergolong dalam tempoh tanpa persetujuan atau memiliki surat Pertukaran Majikan. Pemindahan S Pass tidak memerlukan persetujuan majikan semasa anda.
4. Setelah diluluskan, majikan baharu anda akan menguruskan bon jaminan dan pemeriksaan perubatan anda sebagai sebahagian daripada proses pengeluaran pas baharu.
5. Anda hanya boleh mula bekerja untuk majikan baharu sebaik sahaja Work Permit atau S Pass baharu benar-benar telah dikeluarkan.

Soalan lazim

Adakah saya perlu kebenaran majikan semasa saya untuk menukar kerja?

Bagi pemindahan Work Permit, dalam kebanyakan kes ya: majikan baharu anda memohon melalui WP Online, MOM akan memaklumkan majikan semasa anda, dan mereka mempunyai 5 hari bekerja untuk memberikan persetujuan. Pengecualiannya ialah tempoh tanpa persetujuan sektor dan surat Pertukaran Majikan, kedua-duanya diterangkan di atas. Bagi pemindahan S Pass, bakal majikan anda hanya perlu memohon S Pass baharu melalui myMOM Portal — tiada persetujuan majikan semasa diperlukan.

Bagaimana jika majikan semasa saya menolak?

Jika tiada satu pun pengecualian di atas terpakai kepada anda, penolakan (atau ketiadaan respons dalam tempoh 5 hari bekerja) bermaksud permohonan pemindahan tidak akan diteruskan pada masa itu. Anda boleh terus mencari peluang lain dan cuba semula lebih hampir dengan tarikh tamat tempoh Work Permit anda, atau mendapatkan nasihat daripada MOM atau MWC mengenai situasi khusus anda.

Bolehkah saya memohon sendiri?

Tidak — hanya majikan atau ejen pekerjaan yang dilantik oleh mereka boleh menghantar permohonan Work Permit atau S Pass. Peranan anda adalah untuk bersetuju dengan pekerjaan baharu tersebut dan, jika perlu, memberikan persetujuan anda untuk pas semasa diuruskan sebagai sebahagian daripada pemindahan tersebut.