কর্মী রিসোর্স

Work Permit নবায়ন বা মেয়াদ শেষ হলে করণীয়

Q: আমার নিয়োগকর্তা যদি আমার Work Permit নবায়নে দেরি করেন, সেটা কি আমার দোষ?

না — নবায়ন করা আপনার নিয়োগকর্তার (বা তাঁর এজেন্টের) দায়িত্ব। কিন্তু দেরিটা যাঁরই দোষে হোক, অতিরিক্ত সময় থেকে যাওয়ার (overstaying) নিয়ম আপনার উপরই প্রযোজ্য হয়। তাই আপনার নিজের মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ নিজে দেখে নেওয়া এবং মেয়াদ শেষ হওয়ার অনেক আগেই নিয়োগকর্তা বা এজেন্সিকে মনে করিয়ে দেওয়া ভালো।

Q: আমার বর্তমান Work Permit-এর মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে কি আমি নতুন নিয়োগকর্তার কাছে যেতে পারি?

কখনো কখনো। আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা সম্মত হলে, আপনার Work Permit-এর অন্তত ১৪ দিন মেয়াদ বাকি থাকা অবস্থায় একজন নতুন নিয়োগকর্তা সেটি হস্তান্তরের জন্য আবেদন করতে পারেন। আপনার নিয়োগকর্তা সম্মত না হলে, কিছু সেক্টরে একজন নতুন নিয়োগকর্তা আপনার পারমিটের মেয়াদ শেষ হওয়ার ৪০ থেকে ২১ দিন আগের সময়সীমার মধ্যে MOM-এর কাছ থেকে পূর্ব-অনুমোদন চাইতে পারেন। সঠিক নিয়ম সেক্টর ভেদে ভিন্ন হতে পারে, তাই MOM বা আপনার এজেন্সির সঙ্গে যাচাই করুন।

Q: কয়েক দিনের জন্যও যদি আমি অতিরিক্ত সময় থেকে যাই, তাহলে কী হবে?

অতিরিক্ত সময় থেকে যাওয়া সিঙ্গাপুরের Immigration Act-এর অধীনে প্রথম দিন থেকেই একটি ফৌজদারি অপরাধ। ৯০ দিন পর্যন্ত অতিরিক্ত থাকার অর্থ হতে পারে সর্বোচ্চ $4,000 জরিমানা এবং/অথবা সর্বোচ্চ ৬ মাস জেল; ৯০ দিনের বেশি হলে বেত্রাঘাত এবং সর্বোচ্চ ৬ মাস জেল হতে পারে। অতিরিক্ত সময় থেকে যাওয়া ব্যক্তিদের দেশে ফেরত পাঠানো এবং সিঙ্গাপুরে পুনঃপ্রবেশে নিষিদ্ধ করা হতে পারে।

নবায়ন কীভাবে কাজ করে, আপনার পাস বাতিল হলে বা কেবল মেয়াদ শেষ হলে কী হয়, নতুন নিয়োগকর্তার কাছে যাওয়ার সময়সীমা, এবং কেন এক দিন অতিরিক্ত সময় থেকে যাওয়াও একটি গুরুতর ঝুঁকি।

Work Permit নবায়ন বা মেয়াদ শেষ হলে করণীয়

কর্মী রিসোর্স · পাস · জুলাই ২০২৬-এ পর্যালোচিত · পড়ার সময়: প্রায় ৭ মিনিট

আপনার Work Permit (ওয়ার্ক পারমিট) হলো সেই জিনিস যা আপনাকে সিঙ্গাপুরে আইনসম্মতভাবে থাকতে ও কাজ করতে দেয়, সাধারণত একবারে সর্বোচ্চ দুই বছরের জন্য। এটি নিজে নিজে নবায়ন হয় না — মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে আপনার নিয়োগকর্তা, বা তাঁর নিযুক্ত এমপ্লয়মেন্ট এজেন্টকে এটি নবায়নের জন্য আবেদন করতে হয়। এই গাইডে ব্যাখ্যা করা হয়েছে সেই নবায়ন কীভাবে কাজ করে, আপনার পারমিট বাতিল বা মেয়াদ শেষ হলে কী হয়, মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে কখন আপনি নতুন নিয়োগকর্তার কাছে যেতে পারবেন, এবং কেন অতিরিক্ত সময় থেকে যাওয়া — এমনকি এক-দুই দিনের জন্যও — একটি গুরুতর আইনি ঝুঁকি যা আপনার কখনো নেওয়া উচিত নয়।

আপনার Work Permit কে নবায়ন করেন, এবং কখন

নবায়ন শুরু করেন আপনার নিয়োগকর্তা বা তাঁর নিযুক্ত এমপ্লয়মেন্ট এজেন্ট (EA), আপনি নন। তাঁরা MOM-এর WP Online সিস্টেমের মাধ্যমে অনলাইনে আবেদন করেন, সাধারণত আপনার Work Permit-এর মেয়াদ শেষ হওয়ার ৭ থেকে ১২ সপ্তাহ আগে। নবায়ন করার আগে তাঁদের বিদেশি কর্মীর কোটা পরীক্ষা করতে হয়, এবং আপনার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হলে আপনার সিকিউরিটি বন্ড ও মেডিকেল ইনস্যুরেন্সের মেয়াদও বাড়াতে হয়।

দুটি বিষয় জেনে রাখা ভালো:

নবায়নকে সমর্থন করার জন্য আপনার পাসপোর্টের যথেষ্ট মেয়াদ থাকা দরকার — সাধারণত ২ বছরের নবায়নের জন্য অন্তত ২৫ মাস। আপনার পাসপোর্টের মেয়াদ শেষ হওয়ার কাছাকাছি হলে, আপনার পারমিট হয়তো কম সময়ের জন্য নবায়ন হতে পারে, অথবা আপনি আপনার দূতাবাস বা কনস্যুলেটে পাসপোর্ট নবায়ন না করা পর্যন্ত আপনার নিয়োগকর্তাকে অপেক্ষা করতে হতে পারে।
আপনি যদি আপনার Work Permit-এর মেয়াদ শেষ হওয়ার ঠিক আগে বিদেশে ভ্রমণের পরিকল্পনা করেন, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তার উচিত সিঙ্গাপুর ছাড়ার আগেই এটি নবায়ন করা, পরে নয়।

নবায়ন ফি $35, এবং এটি আপনার নিয়োগকর্তার খরচ, আপনার নয় — বিদেশি কর্মীর লেভির মতোই, এটি কখনো আপনার কাছ থেকে নেওয়া উচিত নয়।

মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে নবায়ন না হলে

আপনার Work Permit সময়মতো নবায়ন না হলে, মেয়াদ শেষ হওয়ার পরেও আপনার নিয়োগকর্তা লেভির জন্য দায়ী থাকেন, এবং MOM লেভি জরিমানা বা অতিরিক্ত সময় থেকে যাওয়ার জরিমানাও আরোপ করতে পারে। সময়মতো নবায়ন সত্যিই সম্ভব না হলে, আপনার নিয়োগকর্তা মেয়াদ বাড়ানোর জন্য আবেদন করতে পারেন — কিন্তু এটি সঠিকভাবে এবং আগে থেকে করতে হবে, মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ পার হয়ে যাওয়া পর্যন্ত ফেলে রাখা যাবে না।

যেহেতু পারমিটের মেয়াদ শেষ হওয়ার পরিণতি আপনার নিয়োগকর্তার মতো আপনার উপরও পড়ে, তাই আপনার নিজের Work Permit-এর মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ নিজে পরীক্ষা করা একটি ভালো অভ্যাস — বিনামূল্যে, MOM-এর "Check a Work Pass" ই-সার্ভিস বা SGWorkPass অ্যাপ ব্যবহার করে (দেখুন আমাদের Work Permit-এর অবস্থা পরীক্ষা করার গাইড)। মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ কাছাকাছি এসে গেলে এবং নবায়ন সম্পর্কে কিছু না শুনলে, আপনার নিয়োগকর্তা বা এজেন্সিকে সরাসরি জিজ্ঞাসা করা যুক্তিসঙ্গত।

যখন আপনার Work Permit বাতিল হয় — Special Pass এবং দেশে ফেরা

আপনার কাজ শেষ হলে সাধারণত আপনার Work Permit বাতিল করা হয় — সে পদত্যাগ, চাকরিচ্যুতি, চুক্তির মেয়াদ শেষ, বা নতুন নিয়োগকর্তার কাছে স্থানান্তরের কারণেই হোক না কেন। আপনার নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই আপনার নোটিশের শেষ দিনের ১ সপ্তাহের মধ্যে এটি বাতিল করতে হবে, এবং MOM প্রায় ৩ কার্যদিবসের মধ্যে বাতিলকরণ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করে।

আপনার Work Permit বাতিল হয়ে গেলে, আপনি আর কাজ করতে পারবেন না, এমনকি সিঙ্গাপুর ছাড়ার জন্য অপেক্ষা করা অবস্থায়ও নয়। এই অপেক্ষার সময়টুকু কভার করতে, আপনাকে সাধারণত একটি Special Pass দেওয়া হবে। এটি আপনাকে সর্বোচ্চ ১৪ দিন আইনসম্মতভাবে থাকতে দেয়, এবং এটি আপনার নিয়োগকর্তার বুক করা প্রস্থানের তারিখের সঙ্গে যুক্ত থাকে। আপনি যখন দেশ ছাড়বেন তখন Special Pass এবং আপনার বৈধ পাসপোর্ট দুটোই দেখাতে হবে।

আপনার Work Permit বাতিল হওয়ার ২ সপ্তাহের মধ্যে আপনার সিঙ্গাপুর ছাড়ার আশা করা হয়। আপনার যদি সত্যিই আরও সময় প্রয়োজন হয় — উদাহরণস্বরূপ, আপনার ফ্লাইট পুনর্নির্ধারিত হয়েছে, অথবা আপনার নিজের দেশে ভ্রমণ নিষেধাজ্ঞা আছে — তাহলে আপনার নিয়োগকর্তা Special Pass-এর মেয়াদ বাড়ানোর অনুরোধ করতে পারেন। এই অনুরোধ অবশ্যই আপনার বর্তমান Special Pass-এর মেয়াদ শেষ হওয়ার ৭ থেকে ১৪ দিন আগে জমা দিতে হবে, তাই শেষ মুহূর্তের জন্য ফেলে রাখবেন না; দেরিতে করা অনুরোধ নিজেই অতিরিক্ত সময় থেকে যাওয়ার জরিমানার কারণ হতে পারে।

আপনার নিয়োগকর্তাকে যা ব্যবস্থা করতে হবে

আপনার দেশে ফেরত পাঠানোর তারিখ সম্পর্কে আপনাকে যুক্তিসঙ্গত নোটিশ দেওয়া।
চেক-ইন লাগেজ ভাতাসহ আপনার বিমান টিকিটের খরচ বহন করা, এবং আপনার আন্তর্জাতিক প্রস্থান স্থান পর্যন্ত সংযোগকারী পরিবহন খরচ বহন করা।
টিকিট বুক করার আগে যেকোনো ট্রানজিট ব্যবস্থা বা ভাতা সম্পর্কে আপনার সঙ্গে লিখিতভাবে সম্মত হওয়া।
বকেয়া যেকোনো বেতনসহ আপনার সব বকেয়া কর্মসংস্থান বিষয় আপনার সঙ্গে মিটিয়ে ফেলা।

আপনার পাসপোর্ট আপনার নিজের — এটি কোনো পর্যায়েই আটকে রাখা উচিত নয়, এই প্রক্রিয়ার সময়ও নয় (দেখুন আমাদের কর্মক্ষেত্রে আপনার অধিকার সম্পর্কিত গাইড)। আপনি যদি সিকিউরিটি বন্ডধারী একজন অ-মালয়েশীয় কর্মী হন, তাহলে MOM নিশ্চিত করার পর যে আপনি সিঙ্গাপুর ছেড়েছেন, সাধারণত প্রায় ১ থেকে ২ সপ্তাহের মধ্যে এই বন্ড আপনার নিয়োগকর্তার কাছে ফেরত দেওয়া হয় — এটি MOM এবং আপনার নিয়োগকর্তার মধ্যে পরিচালিত হয় এবং এতে আপনার নিজে কিছু করার প্রয়োজন নেই।

স্থানান্তরের সময়সীমা — পারমিটের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে নতুন নিয়োগকর্তার কাছে যাওয়া

বাতিলকরণ ও দেশে ফেরত পাঠানোর মধ্য দিয়ে না গিয়ে, আপনি হয়তো প্রথমে সিঙ্গাপুর না ছেড়েই নতুন নিয়োগকর্তার কাছে যেতে পারবেন। এটি কীভাবে কাজ করে তা নির্ভর করে আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা সম্মত কিনা তার উপর:

আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সম্মতিতে — আপনার Work Permit-এর অন্তত ১৪ দিন মেয়াদ বাকি থাকা পর্যন্ত একজন নতুন নিয়োগকর্তা সেটি হস্তান্তরের জন্য আবেদন করতে পারেন। আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তাকে জানানো হয় এবং অনুরোধটি অনুমোদন বা প্রত্যাখ্যান করতে তাঁর সাধারণত প্রায় ৫ কার্যদিবস সময় থাকে।
আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সম্মতি ছাড়া — কিছু সেক্টরে (উদাহরণস্বরূপ, ম্যানুফ্যাকচারিং ও সার্ভিস), একজন সম্ভাব্য নতুন নিয়োগকর্তা আপনার বর্তমান Work Permit-এর মেয়াদ শেষ হওয়ার ৪০ থেকে ২১ দিন আগের সময়সীমার মধ্যে সরাসরি MOM-এর কাছে পূর্ব-অনুমোদনের জন্য আবেদন করতে পারেন। আপনার পারমিটের ১৪ দিনের কম মেয়াদ বাকি থাকলে, সাধারণত পূর্ব-অনুমোদনের পাশাপাশি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার স্বাক্ষরিত সম্মতিও প্রয়োজন হয়।

এটি ঠিক কীভাবে ঘটবে তা সেক্টর ভেদে সামান্য ভিন্ন হতে পারে (কনস্ট্রাকশন, মেরিন শিপইয়ার্ড, প্রসেস এবং ম্যানুফ্যাকচারিং/সার্ভিস — প্রতিটির নিজস্ব নিয়ম আছে), তাই আপনার নির্দিষ্ট পরিস্থিতি MOM বা আপনার এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সির সঙ্গে নিশ্চিত করা ভালো। সম্মতি, যোগ্যতা এবং ধাপে ধাপে প্রক্রিয়ার আরও পূর্ণ চিত্রের জন্য, দেখুন আমাদের নিয়োগকর্তা পরিবর্তনের গাইড।

কেন অতিরিক্ত সময় থেকে যাওয়া একটি গুরুতর ঝুঁকি — এক দিনও

আপনার অনুমোদিত থাকার সময়ের বেশি থেকে যাওয়া সিঙ্গাপুরের Immigration Act-এর অধীনে একটি ফৌজদারি অপরাধ, এবং এটি প্রথম দিন থেকেই প্রযোজ্য — কোনো ছাড়ের সময় (grace period) নেই।

৯০ দিন পর্যন্ত অতিরিক্ত থাকা: সর্বোচ্চ $4,000 জরিমানা এবং/অথবা সর্বোচ্চ ৬ মাস কারাদণ্ড।
৯০ দিনের বেশি অতিরিক্ত থাকা: অন্তত ৩ ঘা বেত্রাঘাত (অথবা বেত্রাঘাত প্রয়োগ করা না গেলে, যেমন নারী বা ৫০ বছরের বেশি বয়সীদের ক্ষেত্রে, সর্বোচ্চ $6,000 জরিমানা), সঙ্গে সর্বোচ্চ ৬ মাস কারাদণ্ড।
অতিরিক্ত সময় থেকে যাওয়া ব্যক্তিদের দেশে ফেরত পাঠানো এবং একটি সময়ের জন্য সিঙ্গাপুরে পুনঃপ্রবেশে নিষিদ্ধ করা হতে পারে।

আপনার হাতে আর কত দিন আছে তা নিয়ে কখনো অনিশ্চিত থাকলে, অথবা আপনার নবায়ন, স্থানান্তর বা প্রস্থান সম্পর্কে আপনার নিয়োগকর্তা বা এজেন্সি চুপ হয়ে গেলে, অপেক্ষা করে বসে থাকবেন না — যত দ্রুত সম্ভব MOM বা Migrant Workers' Centre-এর (নম্বর নিচে) সঙ্গে যোগাযোগ করুন। আগে থেকে যোগাযোগ করা মানে "ঝামেলায় পড়া" নয় — এটিই আপনার জন্য সবচেয়ে নিরাপদ কাজ।

দ্রুত চেকলিস্ট

সময়ে সময়ে আপনার নিজের Work Permit-এর মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ পরীক্ষা করুন — এটি বিনামূল্যে, এবং এতে আপনার নিয়োগকর্তার সম্পৃক্ততা লাগে না।
মেয়াদ শেষ হতে কয়েক মাস বাকি থাকলে, নবায়নের ব্যবস্থা করা হচ্ছে কিনা তা আপনার নিয়োগকর্তা বা এজেন্সিকে জিজ্ঞাসা করুন।
আপনার কাজ শেষ হয়ে গেলে, আপনার Work Permit কখন বাতিল হবে এবং আপনার দেশে ফেরার ফ্লাইট কখন বুক করা হয়েছে তা জিজ্ঞাসা করুন।
আগেভাগেই আপনার পাসপোর্ট বৈধ রাখুন — ২ বছরের নবায়নের জন্য সাধারণত অন্তত ২৫ মাস পাসপোর্টের মেয়াদ প্রয়োজন।
আপনাকে Special Pass দেওয়া হলে, এর মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ লক্ষ্য রাখুন। আরও সময় প্রয়োজন হলে, আগেভাগেই জিজ্ঞাসা করুন — মেয়াদ বাড়ানোর অনুরোধ অবশ্যই মেয়াদ শেষ হওয়ার ৭ থেকে ১৪ দিন আগে জমা দিতে হবে।
অনুমোদিত মেয়াদ বৃদ্ধি ছাড়া কখনো নিজেকে "আর কয়েকটা দিন থেকে যাই" বলে ছেড়ে দেবেন না।
আপনার পাসপোর্ট আপনার। দেশে ফেরার যাত্রার জন্য এটি আপনাকে ফিরিয়ে দেওয়া উচিত এবং কোনো সময়েই আটকে রাখা উচিত নয়।

অফিসিয়াল লিঙ্ক

MOM সাধারণ জিজ্ঞাসা6438 5122 · সোম–শুক্র সকাল ৮.৩০–বিকেল ৫.৩০, শনি সকাল ৮.৩০–দুপুর ১.০০

Migrant Workers' Centre (MWC) ২৪-ঘণ্টা হেল্পলাইন6536 2692 · প্রায় ১০টি ভাষা

সাধারণ প্রশ্ন

আমার নিয়োগকর্তা যদি আমার Work Permit নবায়নে দেরি করেন, সেটা কি আমার দোষ?

না — নবায়ন করা আপনার নিয়োগকর্তার (বা তাঁর এজেন্টের) কাজ। কিন্তু দেরিটা যাঁরই দোষে হোক, অতিরিক্ত সময় থেকে যাওয়ার নিয়ম আপনার উপরই প্রযোজ্য হয়। তাই আপনার নিজের মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ নিজে দেখে নেওয়া এবং মেয়াদ শেষ হওয়ার অনেক আগেই নিয়োগকর্তা বা এজেন্সিকে মনে করিয়ে দেওয়া ভালো।

Special Pass কী এবং এটি কতদিন থাকে?

Special Pass আপনার Work Permit বাতিল বা মেয়াদ শেষ হওয়ার পর অল্প কিছু সময়ের জন্য আইনসম্মতভাবে সিঙ্গাপুরে থাকতে দেয়, সাধারণত সর্বোচ্চ ১৪ দিন এবং এটি আপনার বুক করা প্রস্থানের তারিখের সঙ্গে যুক্ত থাকে, যতক্ষণ না আপনি দেশে ফেরার জন্য অপেক্ষা করছেন। Special Pass-এ থাকা অবস্থায় আপনি কাজ করতে পারবেন না।

আমার বর্তমান Work Permit-এর মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে কি আমি নতুন নিয়োগকর্তার কাছে যেতে পারি?

কখনো কখনো। আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সম্মতিতে, আপনার পারমিটের অন্তত ১৪ দিন মেয়াদ বাকি থাকা অবস্থায় একজন নতুন নিয়োগকর্তা আবেদন করতে পারেন। সম্মতি ছাড়া, কিছু সেক্টর মেয়াদ শেষ হওয়ার ৪০ থেকে ২১ দিন আগে পূর্ব-অনুমোদনের অনুমতি দেয়। নিয়ম সেক্টর ভেদে সামান্য ভিন্ন হয়, তাই MOM বা আপনার এজেন্সির সঙ্গে নিশ্চিত করুন।

কয়েক দিনের জন্যও যদি আমি অতিরিক্ত সময় থেকে যাই, তাহলে কী হবে?

অতিরিক্ত সময় থেকে যাওয়া Immigration Act-এর অধীনে প্রথম দিন থেকেই একটি ফৌজদারি অপরাধ। ৯০ দিন পর্যন্ত থাকার অর্থ হতে পারে সর্বোচ্চ $4,000 জরিমানা এবং/অথবা সর্বোচ্চ ৬ মাস জেল; ৯০ দিনের বেশি হলে বেত্রাঘাত এবং সর্বোচ্চ ৬ মাস জেল হতে পারে। অতিরিক্ত সময় থেকে যাওয়া ব্যক্তিদের দেশে ফেরত পাঠানো এবং পুনঃপ্রবেশে নিষিদ্ধ করা হতে পারে।

এই গাইডটি সিঙ্গাপুরের সরকারি সূত্র (MOM এবং ICA) থেকে নেওয়া সাধারণ তথ্য, আইনি পরামর্শ নয়, এবং এটি কোনো ফলাফলের নিশ্চয়তা দেয় না। নিয়ম, ফি এবং সময়সীমা পরিবর্তন হতে পারে — সবসময় উপরের অফিসিয়াল লিঙ্ক বা MOM-এর কাছ থেকে আপনার নির্দিষ্ট পরিস্থিতি নিশ্চিত করুন। Ascend Business Consulting Pte. Ltd. একটি MOM-অনুমোদিত এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সি (UEN 202411410H); কর্মীদের কাছ থেকে নেওয়া এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সি ফি MOM কর্তৃক সীমাবদ্ধ (প্রতি বছরের চাকরির জন্য সর্বোচ্চ এক মাসের বেতন, সর্বোচ্চ দুই মাস পর্যন্ত), এবং বিদেশি কর্মীর লেভি সবসময় নিয়োগকর্তার খরচ, কখনো আপনার নয়।

নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করতে চান বা চাকরি খুঁজছেন?

Ascend একটি MOM-অনুমোদিত এজেন্সি। বিনামূল্যে আপনার সিভি নিবন্ধন করুন, অথবা WhatsApp-এ আপনার নিজের ভাষায় আমাদের বার্তা পাঠান — আমরা কখনো আইনি সীমার বেশি কর্মীদের কাছ থেকে ফি নিই না।

আপনার সিভি নিবন্ধন করুন → আমাদের WhatsApp করুন